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1、以客戶為中心    
     · 我們公司把照顧好患者和滿足患者的需求放在一切工作首位。

2、員工發展  
    · 我們認識到,我們的員工是我們最重要的資產,我們會支持他們的成功和職業發展。

3、高效率
     · 我們都知道績效和結果是由決策流程來決定的,所以我們的決策快速,根據實際并且靈活。

4、問責制
     · 我們將確保問責制度貫穿整個組織。通過兌現我們的承諾,來增加彼此的互信,不管是我們的客戶還是我們的病人。我們相信:遵守諾言是團隊合作和成功的基礎。

5、團隊合作  
    · 我們相信和同事、客戶和經銷商團結合作至關重要,這直接決定我們未來的成功。

6、創新管理
     · 我們將建立和完善企業文化,創新管理流程,追求最佳實效,破除文化地域限制,加速組織的學習和發展。我們致力于建立和培育創新型、標準式的企業文化,我們追求卓越的人才(而不關注他們的出身背景),通過不懈的努力加速團隊的發展。

7、坦誠
   
     · 我們支持坦誠的交流原則,鼓勵員工提供真實的反饋信息,并樂意接受員工的意見和建議。

8、誠信正直    
     · 我們明白,誠信是我們的立業之本,正直是每個銳東成員的道德基礎。
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